| |
|
|
| |
|
| |
歐元韻 |
| |
座右銘: Think global! Act global & local! |
|
|
台灣就業服務專業人員證照 NO第04589號 |
|
|
日本NHC報連相中心會員 NO327 |
|
| 學經歷 |
|
|
Win畢業於淡江大學日文系及日本國立廣島大學教育研究所。扶輪社米山會會友。台北南山扶輪社創社秘書長(2011-12)擁有台灣就業服務人員證照。日本NHC報連相中心會員。 |
|
|
|
|
|
Win於日本上市人力資源公司保聖那集團內(PASONA GROUP)累積了近二十年的工作經 |
| |
驗,擔任副總經理一職,並派駐上海與東京。除了大中華圈及ASEAN的日文專業人才外, |
| |
Win也曾成功推薦日籍高階經理人及技術專家,引進關鍵技術提昇並企業競爭力。透過Win |
| |
對中日台的日文/日籍人才及企業文化的深度了解及豐沛人脈,可為企業及人才創造更高的 |
| |
價值。 |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
| |
|
|
|
Audi Ou |
|
|
座右銘:"Vision your dream and do whatever you can to achieve it |
| |
with passion but no fear" |
|
| 學經歷 |
| |
Audi具有國立政治大學 IMBA 及夏威夷太平洋大學人力資源管理雙碩士學位,並活躍於美國 |
| |
商會及兩岸人資協會。Audi曾任職於知名台灣及大陸企業如東森得意購人力資源部資深總監 |
| |
,全世界最大電梯公司美商奧的斯電梯台灣區人力資源經理及中國區人力資源副部長,及世 |
| |
界領導記憶卡模組品牌創見資訊人力資源經理等職。具備16年招募,留才,培訓與發展,績 |
| |
效考核,薪資福利,員工關係及人才管理等人力資源相關學術及實務經驗,同時擁有策略性 |
| |
人力重組,組織變革,人員購併等實戰歷練。兼具製造與服務業外商與中商合資公司管理技 |
| |
能,熟悉跨文化的人才管理及中國人力資源管理。 |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
|
| 學經歷 |
|
|
Fumi擁有新加坡國立大學MBA學位及日本中小企業基盤整備機構國際化支援adviser資格。美 |
| |
國NLP協會Practitioner Course結業。 |
|
|
Fumi曾服務於日本生命保險相互會社及保聖那人才服務(上海)有限公司及美國知名人力資 |
| |
源諮詢公司。熟悉人力資源管理,人事制度建立,領導人選拔,人才培訓,COACHING及跨 |
| |
文化溝通。已在北京,新加坡,上海等地生活14年,精通中英日文,現居住上海。 |
| |
|
| 寫稿 |
| |
2007年6月-10月 時事通信 《欧米系に負けない!経営》等多數。 |
|
|
| |
|
|
|
|
|
| 學經歷 |
|
|
國際 ICMCI 認定經營管理顧問CMC資格,日本經營士協會(JMCA)課程研習。中華民國經 |
| |
營理顧問協會授證登錄經營管理顧問師,中華工商流通發展研究協會理事長。管曾榮獲經濟 |
|
|
部中小企業處「產業轉型與企業改革創新之經營診斷實務輔導」頂尖獎。 |
| |
|
| 專業訓練領域 |
| |
擅長連鎖總部輔導、流通行銷運作、門店績效提升、主管職能強化、模擬實戰教學。 |
| |
|
| 授課實績 |
| |
上海交通大學海外教育學院 EMBA 班,台灣7-11集團,台灣住友商事,江蘇八百伴,山東三 |
| |
信超市等及及台灣各大院校。 |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
|
| 學經歷 |
|
|
EPM 企業講師聯誼會 會長 |
| |
|
| 專業訓練領域 |
| |
企業文化塑造、組織學習、體驗訓練、主管團隊凝聚與共識、管理力訓練、領導力訓練、 |
| |
工作教(coaching)、創意思考、顧客服務等 |
| |
|
| 授課實績 |
| |
IBM(策略會議、高績效領導力訓練、業務團隊會議),保聖那集團,遠傳電信,亞都麗緻 |
| |
飯店主管團隊訓練,力特光電,雲門舞集文教基金會等 |
|
|