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針對新成立或欲轉型的企業，就現狀分析，策略目標與組織面，營運流程SOP面，薪酬管理及績效管理面等，提出即時及有效的解決方案，協助提昇企業競爭力。
-人事規章制定-
針對企業文化及產業特性，協助企業制定各項人事規章及勞動契約。
-薪酬設計及績效管理制度制定-
協助企業建立職務職等表，薪酬設計及目標管理KPI設定
-再就業服務-
提供員工離職相關專業諮詢及再就業服務
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